晚婚晚育政策的内容是什么？晚婚晚育产假规定2023介绍

晚婚晚育政策的内容是什么？

晚婚晚育政策规定，女在24周岁以上生育者，即为晚育。晚婚有利于减少生育量、拉长两代人的间隔、提高人口素质。晚育的女职工，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

晚育产假规定2023介绍

目前我国已经取消了晚婚晚育假的规定，各个地区也相继取消了晚婚晚育相关规定，国家对产假具体的规定见下文:

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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