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山东省德州云庆云县渤海路街道:“三圈联动”共促社区微业提质升级

山东省德州市庆云县渤海路街道始终坚持“就业是最大的民生”,以强化就业优先为导向,以促进供需匹配为关键,以夯实基层服务为基础,积极开展“社区微业”行动,做实做细“组织圈、服务圈、创新圈”“三圈联动,融合发展”构建社区就业创业服务新格局,不断提升就业群体的安全感、归属感、幸福感。

建实“组织圈”筑牢就业创业“新引擎”

坚持党建引领,健全网格化保障体系。将就业工作置入“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—就业政策宣传员”五级网格化组织体系中,充分发挥各级党组织推动就业主心骨作用。渤海路街道滨河社区试点先行,细化网格,靶向锁定“两低两高”群体,建立求职需求信息台账、培训台账、招聘台账、创业台账,提升社区就业服务能力。目前,共摸排360户,1260余人,为3人提供了创业贴息贷款服务。

推动三方联动,打造多元共治就业格局。全面打造“社区+市场+社会”参与的“社区微业联盟”方式,由政府、市场、社会协同发力,通过开展联席会议,联合辖区共驻共建单位、商业楼宇、社会组织,盘活社区就业资源。支持辖区社会力量参与,发挥好市场主体和社会组织作用,凝聚就业合力,打造就业共同体,推进“社区微业”共建共享新格局。

挖掘就业潜力,探索精准匹配新路径。渤海路街道8个城市社区积极对接辖区内商超、门店,精准摸排、量体裁衣,整合招聘信息,将用工需求与就业需求进行精准匹配,搭建求职用工对接平台,并积极开展“微培训”活动,提高居民就业技能。截至目前,渤海路街道联合人社局、残联、妇联等部门组织了5期电商培训,8期家政服务培训,4期手工花制作培训,参与技能培训人数150余人。

打造“服务圈

加强队伍建设,提升服务水平。构建“社区书记领航队伍”“人社专员咨询队伍”“基层就业服务队伍”“社会力量助力队伍”,组建“1+N”的社区就业服务团队,不断充实人员力量,延伸服务触角,并创建“岗位信息、就业需求、技能培训”三项清单,推动公共就业创业服务下沉提效,满足劳动者就业创业基本诉求。

创办特色品牌,优化服务模式。围绕“拓展微就业”“支持微创业”“创新微组织”“培训微技能”“优化微服务”五项服务模式,打造“齐心就业·情暖渤海”特色就业服务品牌,提出“四有工作法”,即微服务有体系、微就业有岗位、微培训有渠道、微创业有扶持,探索出务实有效的就业形式,促进城乡居民实现高质量就业。

强化阵地建设,拓宽就业空间。渤海路街道已成立“红袖向未来”“巧手微家”“社区微家”3处妇女灵活就业点,通过一系列“微阵地”的建设,着力推进集政策咨询、就业指导、求职招聘、信息发布等服务于一体的“社区微业”服务体系建设,为居民提供“家门口”优质就业创业服务。

激活“创新圈

设立“一体化”服务窗口。依托8个社区便民服务中心,设立一站式服务窗口,由两名就业专员随时受理社区居民的求职登记、培训需求、创业扶持等需求信息,提供“全链条”式就业服务。同时,积极做好就业人员的跟踪回访,居民就业成功后,点对点实时跟踪关注居民的就业情况,确保就业对象稳岗就业,并鼓励辖区其他居民创业就业,提高生活水平。

优化“线上”就业平台。通过“社区微站”抖音直播号、社区公众号、居民微信群等线上平台,设置“政企面对面”“创业新榜样”“就业直通车”等板块,居民在家中即可享受一站式职业指导和创业服务。自上线以来,实时征集就业信息、实时发布求职需求230余条,登记零工信息35人,为灵活就业人员提供就业服务120人次 。

提供就业“心”服务。充分发挥社区服务理念,8个城市社区设立服务专区,配备免费WIFI、饮水等便民设施,并提供党建、报刊等各类书籍,为就业群体打造一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温馨港湾。同时,社区从就业群体的从业特点和职业角度出发,邀请专业心理咨询师定期开展心理疏导培训,讲解情绪管理、沟通交流等方面方法和技巧,帮助就业群体转变思维,进一步提升工作效率,为就业群体提供全方位、零距离的贴心服务。(庆云县渤海路街道办事处:赵蓉慧)

【责任编辑:蔡彬】

标签: 提质升 微业 社区

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